Capricornus
Bos Capricorn memiliki salah satu etika kerja terbaik di zodiak. Bos Capricorn selalu menyadari segalanya. Tanpa kegagalan! Mereka dapat melihat apa yang sedang terjadi dan mereka dapat mendengar apa yang sedang terjadi di tempat kerja.
Namun, mereka tidak pernah berbicara dengan Anda. Anda mungkin bertanya mengapa? Itu karena Anda hanya seorang karyawan belaka, oleh karena itu, tidak penting sesuai kamus dan hierarki sosial mereka. Bos Capricorn dominan, gigih, dan percaya diri. Mereka tidak suka penyimpangan dari rencana aksi yang ditetapkan, dan akan bekerja dengan cermat untuk mencapai tujuan.
Namun, di sisi negatif, mereka bisa menjadi tidak peka, tidak mengindahkan pandangan karyawan mereka dan keras kepala. Gaya komunikasi mereka otoriter, memerintah dan tegas. Untuk mengesankan bos Capricorn Anda, Anda harus bekerja seperti budak.
Maaf, tidak ada opsi lain yang tersedia untuk Anda. Selain itu, Anda harus menunjukkan tingkat pengabdian yang teguh pada pekerjaan Anda seperti halnya bos Anda. Selain itu, bersikaplah formal dalam sikap Anda dan bersikaplah tepat waktu.
Aquarius
Bos Aquarius adalah visioner. Seringkali sepenuhnya diperbarui pada teknologi terdepan, mereka senang untuk datang dengan ide-ide baru dan skema baru untuk membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik. Mereka cepat dalam kemampuan membuat keputusan, cerdas dalam pandangan mereka, dan terbuka dalam sikap mereka terhadap karyawan mereka.
Namun, di sisi negatif, mereka bisa sangat tidak sabar, tidak menentu dalam perilaku mereka dan sering tampak sulit dipahami. Gaya komunikasi mereka langsung, tidak dapat diprediksi, dan tidak dapat diatur. Bahkan, sulit untuk mengetikkan gaya komunikasi mereka atau bahkan perilaku umum mereka ke dalam pola tertentu, karena mereka sering eksentrik dalam pendekatan mereka.
Untuk mengesankan bos Aquarius Anda, Anda harus terbuka untuk berdialog dan tegas dalam pendapat dan ide Anda, bahkan jika mereka bertentangan dengan mereka. Lebih baik menunjukkan minat yang kuat pada topik yang mempengaruhi masyarakat luas seperti perlindungan lingkungan atau bagaimana menjembatani kesenjangan digital. (bersambung).