Jam Kerja Ideal di Beberapa Negara Eropa
Untuk menjamin para pekerja dapat menciptakan keluarga harmonis dan bahagia, beberapa Negara di Eropa seperti Swedia, Denmark, dan Norwegia bahkan memberikan hak cuti bersalin bagi karyawan wanita dengan durasi yang tinggi. Swedia menyediakan 68 minggu cuti hamil, Norwegia menyediakan 56 minggu cuti hamil, dan Denmark menyediakan 52 minggu.
Dan setidaknya ada 134 negara yang telah memiliki undang-undang terkait dengan durasi maksimal jam kerja kantor dalam seminggu, yang dikaitkan dengan upaya menghindari tingkat stress di tempat kerja. Jam Kerja di eropa rata-rata adalah 48 – jam per / minggu.
Banyak negara lainnya telah menetapkan jam kerja lebih penek. Perancis telah berusaha mempelopori jam kerja kantor hanya 35 jam per/ minggu. Sementra, Finlandia bereksperimen dengan 30 jam kerja per/ minggu.
“Bahkan di Inggris, undang-undang telah mengizinkan orangtua dengan anak-anak usaia di bawah enam tahun, untuk meminta jadwal kerja yang lebih fleksibel, dan perusahaan harus menyetujui permintaan ini, asalkan tidak mengganggu bisnis perusahaan.”
Bagaimana pun, minimal ada dua alternatif yang dapat diambil untuk menghadapi stress di tempat kerja : hadapi atau hindari (to fight or flight). Pada akhirnya, pemenangnya adalah mereka yang mampu mengelola stres di tempat kerja dan menjadikannya sebagai tantangan untuk meningkatkan kinerja dan prestasi.